Risorse Umane


Macroattività

Settore Risorse Umane

  • Programmazione, organizzazione delle risorse umane e dinamica della spesa
  • Definizione dei fabbisogni di personale
  • Reclutamento, selezione ed assunzione del personale
  • Gestione amministrativa dei rapporti di lavoro del personale (trattamento giuridico, previdenziale ed assicurativo)
  • Formazione ed aggiornamento del personale
  • Supporto al sistema di valutazione della performance del personale
  • Anagrafe delle prestazioni
  • Gestione del contenzioso in materia di lavoro
  • Attività relative ai procedimenti disciplinari
  • Pignoramenti di stipendi del personale dipendente e adempimenti del datore di lavoro
  • Attività relative ai tentativi obbligatori di conciliazione
  • Gestione finanziaria dei rapporti di lavoro (pianificazione fabbisogni finanziari nell'ambito della programmazione annuale  e triennale, consuntivo spese di personale, monitoraggio trimestrale e conto annuale, compilazione cedolini mensili, versamento e denunce mensili a nnuale contributi, emissione titoli di spesa per il personale e per i contributi connessi, rimborso spese di trasferta)

Settore Lavoro, Formazione e Politiche sociali
  • Progetto Match;
  • Politiche sociali e per l’inclusione sociale – Pace – Immigrazione – Volontariato – Cooperazione internazionale – Osservatorio provinciale permanente sulle politiche sociali e la qualità della vita – Centro affidi.

Sede:
Piazza M. Pagano, 1 - 85100 Potenza



Personale

Attività